Serrano, Alexis
Administracion de personas: Conforme a programas de administracion de recursos humanos I, II, y III aprobados por el MINED / Alexis Serrano - 1a Ed. - San Salvador, sv s.e. 2007 - 328 P. ilus , tablas
Definiciones basicas.-- Importancia de la administracion de personas.-- Objetivo de la gerencia de personas.-- Nuevas funciones de la gerencia de personas.-- Roles estrategicos de la gerencia de personas.-- Entorno de la administracion de personas.-- Caractericas de las personas.-- Jerga en la administracion de personas.- Aproximacion historica.-- Perfil del gerente de personas.-- Outsourcing en la administracion de personas.-- Sistema y subsistemas en la administracion de personas.-- Planeacion estrategica de personas.-- El reclutamiento.-- Seleccion, contratacion e induccion.-- Desarrollo y comportamiento organizacional.-- Administracion de salarios y compensaciones.-- Relaciones laborales.
ADMINISTRACION DE PERSONAS-GERENCIA-SISTEMAS-SELECCION-RECLUTAMIENTO-SALARIOS.-
658.3 / S477a
Administracion de personas: Conforme a programas de administracion de recursos humanos I, II, y III aprobados por el MINED / Alexis Serrano - 1a Ed. - San Salvador, sv s.e. 2007 - 328 P. ilus , tablas
Definiciones basicas.-- Importancia de la administracion de personas.-- Objetivo de la gerencia de personas.-- Nuevas funciones de la gerencia de personas.-- Roles estrategicos de la gerencia de personas.-- Entorno de la administracion de personas.-- Caractericas de las personas.-- Jerga en la administracion de personas.- Aproximacion historica.-- Perfil del gerente de personas.-- Outsourcing en la administracion de personas.-- Sistema y subsistemas en la administracion de personas.-- Planeacion estrategica de personas.-- El reclutamiento.-- Seleccion, contratacion e induccion.-- Desarrollo y comportamiento organizacional.-- Administracion de salarios y compensaciones.-- Relaciones laborales.
ADMINISTRACION DE PERSONAS-GERENCIA-SISTEMAS-SELECCION-RECLUTAMIENTO-SALARIOS.-
658.3 / S477a