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Comportamiento organizacional / (Record no. 52592)

000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 03088nam a2200277 a 4500
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20210414142538.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 210412t2005 mx a||||r|||| 00| 0 spa d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 9681862090
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro/agencia transcriptor UEES
Normas de descripción RCAA2
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de edición 21
Número de clasificación 650.02
Número de autor S326c
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Schermerhorn, John R.
Término de función Aut.
9 (RLIN) 74374
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Comportamiento organizacional /
Mención de responsabilidad, etc. John R. Schermerhorn Jr.; Coaut. James G. Hunt, Richard N. Osborn
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 1ª ed.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. México D.F. :
Nombre del editor, distribuidor, etc. Limusa;
Fecha de publicación, distribución, etc. 2005
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 569 p. :
Otras características físicas il. ;
Dimensiones 28 cm.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Traducción de: Organizational behavior <br/>Incluye indice
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato El entorno.-- El comportamiento organizacional en el nuevo medio – La organización de alto desempeño – Dimensiones globales del comportamiento organizacional.-- Administración de individuos – Diversidad y diferencias individuales – La percepción y la atribución – Las teorías de motivación y reforzamiento – Los sistemas de administración de recursos humanos – Diseño de puestos de trabajo de alto desempeño – Administración de grupos – La naturaleza de los grupos de trabajo – El desarrollo de equipos de alto desempeño.-- . Administración de organizaciones – La estrategia y los atributos básicos de las organizaciones – Capacidad estratégica y diseño organizacional – Cultura organizacional de alto desempeño.-- Administración de procesos – Liderazgo de alto desempeño – El poder y la política en el organización – Información y comunicación – Toma de decisiones – Conflicto y negociación – Cambio, innovación y estrés – Fundamentos de investigación del comportamiento organizacional – El manual de habilidades en CO.
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. Si busca proyección profesional en su lugar de trabajo, en esta obra encontrará los pasos para lograrlo, ya que se ha desarrollado bajo la premisa de que el estudio de desarrollo organizacional es esencial para tal efecto. La meta del presente libro es ayudar a los estudiantes de hoy a convertirse en líderes de las organizaciones de mañana, a través de una obra diseñada y actualizada para cumplir las exigentes pruebas que las organizaciones y sus miembros enfrentan en el naciente siglo XXI. Para ello, cuanta con constantes vínculos y aplicación entre la teoría y la práctica, así como estudios de caso. A modo de facilitar el proceso enseñanza – aprendizaje este libro cuenta con diversas encuestas de investigación de mercados, preguntas para estudio, glosario continuo, guía de estudio en cada capítulo y lista de términos clave, de igual manera cuenta con un CD con las evaluaciones de la A a la Z, las cuales están compuestas de una serie de tests que permiten evaluar las habilidades gerenciales propias o las de otras personas.
650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término LEMB
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
9 (RLIN) 13005
650 27 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término LEMB
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada EMPRESAS
9 (RLIN) 74375
Subdivisión general RECURSOS HUMANOS
650 27 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término LEMB
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada ORGANIZACIONES
Subdivisión de forma LIDERAZGO
9 (RLIN) 74376
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Hunt, James G.
Término indicativo de función/relación Coaut.
9 (RLIN) 74377
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Osborn, Richard N.
Término indicativo de función/relación Coaut.
9 (RLIN) 74378
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación
Tipo de ítem Koha Libros
Holdings
Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado dañado No para préstamo Código de colección Localización permanente Ubicación/localización actual Fecha de adquisición Fuente de adquisición Número de inventario Signatura topográfica completa Código de barras Número de copia Tipo de ítem Koha
      Colección general Biblioteca Central Biblioteca Central 2021-04-06 Compra 10027291 650.02 S326c 10027291 Ej. 1 Libros
      Colección general Biblioteca Central Biblioteca Central 2021-04-06 Compra 10027292 650.02 S326c 10027292 Ej. 2 Libros
      Colección general Biblioteca Central Biblioteca Central 2021-04-06 Compra 10027293 650.02 S326c 10027293 Ej. 3 Libros
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