Administracion de personas: Conforme a programas de administracion de recursos humanos I, II, y III aprobados por el MINED / Alexis Serrano
By: Serrano, Alexis
.
Publisher: San Salvador, sv s.e. 2007Edition: 1a Ed.Description: 328 P. ilus , tablas.Subject(s): ADMINISTRACION DE PERSONAS-GERENCIA-SISTEMAS-SELECCION-RECLUTAMIENTO-SALARIOS.-DDC classification: 658.3 Summary: Definiciones basicas.-- Importancia de la administracion de personas.-- Objetivo de la gerencia de personas.-- Nuevas funciones de la gerencia de personas.-- Roles estrategicos de la gerencia de personas.-- Entorno de la administracion de personas.-- Caractericas de las personas.-- Jerga en la administracion de personas.- Aproximacion historica.-- Perfil del gerente de personas.-- Outsourcing en la administracion de personas.-- Sistema y subsistemas en la administracion de personas.-- Planeacion estrategica de personas.-- El reclutamiento.-- Seleccion, contratacion e induccion.-- Desarrollo y comportamiento organizacional.-- Administracion de salarios y compensaciones.-- Relaciones laborales.
| Current location | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Central | Colección general | 658.3/S477a 1a Ed. (Browse shelf) | Available | 10024513 |
Definiciones basicas.-- Importancia de la administracion de personas.-- Objetivo de la gerencia de personas.-- Nuevas funciones de la gerencia de personas.-- Roles estrategicos de la gerencia de personas.-- Entorno de la administracion de personas.-- Caractericas de las personas.-- Jerga en la administracion de personas.- Aproximacion historica.-- Perfil del gerente de personas.-- Outsourcing en la administracion de personas.-- Sistema y subsistemas en la administracion de personas.-- Planeacion estrategica de personas.-- El reclutamiento.-- Seleccion, contratacion e induccion.-- Desarrollo y comportamiento organizacional.-- Administracion de salarios y compensaciones.-- Relaciones laborales.
There are no comments for this item.