Necesidades de recursos humanos y diseño de un modelo de gestión en la empresa envasadora diversificada S.A. de C. V. /
Lopez Salinas, Dolores Elizabeth
Necesidades de recursos humanos y diseño de un modelo de gestión en la empresa envasadora diversificada S.A. de C. V. / Dolores Elizabeth Lopez Salinas - 108 p. : il., tab.
Universidad Evangélica de El Salvador.-
Un modelo de gestión
constituye la base fundamental de los recursos humanos de una organización. A lo largo de la
evolución administrativa, los expertos diagnostican la función de personal en
las necesidades de recursos humanos.La principal
relevancia de esta investigación es que debido a la carencia de estudios en
esta área, los resultados pueden convertirse en un modelo digno de
implementan por aquellas organizaciones que lo necesiten. Socialmente la
investigación es valiosa por que aporta sugerencias que mejoran la calidad de
los procesos para lograr una simplificación de los mismos.
ADMINISTRACION-RECURSOS HUMANOS-ORGANIZACION-CALIDAD-GESTION.-
658.3 / L674n
Necesidades de recursos humanos y diseño de un modelo de gestión en la empresa envasadora diversificada S.A. de C. V. / Dolores Elizabeth Lopez Salinas - 108 p. : il., tab.
Universidad Evangélica de El Salvador.-
Un modelo de gestión
constituye la base fundamental de los recursos humanos de una organización. A lo largo de la
evolución administrativa, los expertos diagnostican la función de personal en
las necesidades de recursos humanos.La principal
relevancia de esta investigación es que debido a la carencia de estudios en
esta área, los resultados pueden convertirse en un modelo digno de
implementan por aquellas organizaciones que lo necesiten. Socialmente la
investigación es valiosa por que aporta sugerencias que mejoran la calidad de
los procesos para lograr una simplificación de los mismos.
ADMINISTRACION-RECURSOS HUMANOS-ORGANIZACION-CALIDAD-GESTION.-
658.3 / L674n