Modelo ajustado de gestión por competencias comportamentales para constructiva S.A de C.V., como diferenciador en las pymes del sector construcción /
Bernal Jiménez, Jennifer Lissette
Modelo ajustado de gestión por competencias comportamentales para constructiva S.A de C.V., como diferenciador en las pymes del sector construcción / Jennifer Lissette Bernal Jiménez; Coaut. Cindy Elizabeth Maldonado Fuentes, Marvin Orlando Ruiz Rivera - 117 p.: 28 cm.
La necesidad de innovar.-- implementacion de la innovación.-- Diseño de la innovación.--organización para la ejecución.-- resultados de la innovación .--
La gestión del talento humano es un proceso ya reconocido en el ámbito administrativo y empresarial, que ha pasado por diversas etapas y fases a la manera de como se ha venido desarrollando el contexto social. Actualmente en las relaciones organizacionales, cobran un importante sentido en referirse a competencias, habilidades y desarrollo del talento humano, es por ello, que se hace necesario tener claridad respecto a un modelo especifico o la posición de las áreas o procesos de gestión humana
GERENCIA DE PERSONAL
COMPETENCIAS
658.407
Modelo ajustado de gestión por competencias comportamentales para constructiva S.A de C.V., como diferenciador en las pymes del sector construcción / Jennifer Lissette Bernal Jiménez; Coaut. Cindy Elizabeth Maldonado Fuentes, Marvin Orlando Ruiz Rivera - 117 p.: 28 cm.
La necesidad de innovar.-- implementacion de la innovación.-- Diseño de la innovación.--organización para la ejecución.-- resultados de la innovación .--
La gestión del talento humano es un proceso ya reconocido en el ámbito administrativo y empresarial, que ha pasado por diversas etapas y fases a la manera de como se ha venido desarrollando el contexto social. Actualmente en las relaciones organizacionales, cobran un importante sentido en referirse a competencias, habilidades y desarrollo del talento humano, es por ello, que se hace necesario tener claridad respecto a un modelo especifico o la posición de las áreas o procesos de gestión humana
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