Proyecto de innovación presentado para optar al título de máster en administración de recursos humanos /
Arias Villatoro, José Guillermo
Proyecto de innovación presentado para optar al título de máster en administración de recursos humanos / José Guillermo Arias Villatoro ; Coaut. Pamela Victoria Hernández Avelar, Ana Yanira Orellana Aquino - 145 p. : il. ; 28 cm.
Cambios en necesidades o problemas abordados.-- Cambios observados en el proceso de desarrollo de competencias.-- Pruebas y demostraciones de la eficacia, eficiencia y efectividad.-- Percepciones y evaluaciones de usuarios y beneficios.
Las empresas hoy día se enfrentan a un escenario incierto y altamente competitivo, esto las obliga a realizar cambios de estructura, procesos, infraestructura tecnológica, entre otros aspectos. Sin embargo, lo que hace la diferencia entre una organización y otra es la calidad de su recurso humano. Debido a esto, es indispensable que las organización es garanticen el desarrollo de las personas, es decir potencialicen las competencias laborales demandadas en cada puesto de trabajo.
ADMINISTRACION DE EMPRESAS--RECURSOS HUMANOS
COMPETENCIAS LABORALES --TECNOLOGIA
658.3 / A696p
Proyecto de innovación presentado para optar al título de máster en administración de recursos humanos / José Guillermo Arias Villatoro ; Coaut. Pamela Victoria Hernández Avelar, Ana Yanira Orellana Aquino - 145 p. : il. ; 28 cm.
Cambios en necesidades o problemas abordados.-- Cambios observados en el proceso de desarrollo de competencias.-- Pruebas y demostraciones de la eficacia, eficiencia y efectividad.-- Percepciones y evaluaciones de usuarios y beneficios.
Las empresas hoy día se enfrentan a un escenario incierto y altamente competitivo, esto las obliga a realizar cambios de estructura, procesos, infraestructura tecnológica, entre otros aspectos. Sin embargo, lo que hace la diferencia entre una organización y otra es la calidad de su recurso humano. Debido a esto, es indispensable que las organización es garanticen el desarrollo de las personas, es decir potencialicen las competencias laborales demandadas en cada puesto de trabajo.
ADMINISTRACION DE EMPRESAS--RECURSOS HUMANOS
COMPETENCIAS LABORALES --TECNOLOGIA
658.3 / A696p