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Estudio del Clima Organizacional en la Division de Servicios Operacionales de la Administracion Nacional deTelecomunicaciones, ANTEL. / (Registro nro. 45864)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 01817 a2200205 4500
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20191209005955.0
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658.04
Número de documento/Ítem A385e
090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN)
Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) Tesis
041 0# - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente esp
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Alfaro de Martinez, Sonia Esperanza
9 (RLIN) 19894
245 1# - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Estudio del Clima Organizacional en la Division de Servicios Operacionales de la Administracion Nacional deTelecomunicaciones, ANTEL. /
Mención de responsabilidad, etc. Sonia Esperanza Alfaro de Martinez
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Nombre del editor, distribuidor, etc. UEES
Fecha de publicación, distribución, etc. 1994
Lugar de publicación, distribución, etc. San Salvador, sv
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 88P.
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Universidad Evangelica de El Salvador
502 ## - NOTA DE TESIS
Tipo de título Maestria en Administracion de Recursos Humanos
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. Realizo esta investigacion con los empleados de la administracion <br/>Nacional de Telecomunicaciones (ANTEL), en la division de servicios <br/>operacionales, conformada esta por los Departamentos Telefonico <br/>Internacional, Telefonico Nacional y Telegrafico, grupo al cual a la <br/>institucion antes mencionada se le supone mejorar la calidad de vida <br/>laboral por medio del conocimiento del clima organizacional real o <br/>actual imperante, e identificar el clima organizacional aceptable para <br/>ellos, en busca de satisfacer las necesidades laborales por medio de <br/>propuestas motivadoras, incrementar el rendimiento laboral al mejorar la<br/> calidad de atencion a los usuarios, de los servicios de <br/>telecomunicaciones. El analisis salarial de los puestos es muy <br/>importante, debido a que la valuacion de puestos y asignacion de <br/>salarios requiere de un profundo estudio y del esfuerzo y apoyo de <br/>diversos sectores de la empresa incluyendo la negociacion con los <br/>sindicatos (ASTTEL, ASTA, SINTEL)no fue posible realizarlo en esta <br/>investigacion por lo que se delimita el clima organizacional en la <br/>division.
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada ADMINISTRACION
9 (RLIN) 65184
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada ORGANIZACION
9 (RLIN) 6362
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada ANTEL-ADMINISTRACION.-
9 (RLIN) 19896
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Dewey Decimal Classification
Tipo de ítem Koha Libros
Existencias
Estado de retiro Estado de pérdida Estado dañado No para préstamo Código de colección Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fuente de adquisición Coste, precio normal de compra Número de inventario Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
        Colección general Biblioteca Central Biblioteca Central Biblioteca Central 4 0.00 11000871   Tesis 658.04/A385e 11000871 09/12/2019 08/03/2017 Trabajos de investigación
Universidad Evangélica de El Salvador Biblioteca UEES
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