Las Habilidades para las ventas y el clima organizacional y su relacion con el rendimiento obtenido por los vendedores de almacenes / (Registro nro. 45869)
[ vista simple ]
| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01501 a2200193 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20191209005956.0 |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 658.3 |
| Número de documento/Ítem | B458h |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) | |
| Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) | Tesis |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | esp |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Bendek Gomez Cesar Ernesto |
| 9 (RLIN) | 19905 |
| 245 1# - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Las Habilidades para las ventas y el clima organizacional y su relacion con el rendimiento obtenido por los vendedores de almacenes / |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | UEES |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 1999 |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | San Salvador, sv |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 97p. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Universidad Evangelica de El Salvador |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Tipo de título | Maestria en Administracion de Recursos Humanos |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | Con esta investigacion se pretende dar a conocer la verdadera <br/>importancia de contar con los sistemas relacionados con la <br/>Administracion de Personal y el rol que debe jugar el recurso humano <br/>dentro de la organizacion , para poder responder a las exigencias del <br/>puesto.En el sector comercio, actualmente no se sigue con un proceso <br/>adecuado para la deteccion de las habilidades necesarias para el puesto;<br/> mas especificamente , para el area de vendedores , se hace necesario <br/>contar con el personal que tenga dichas habilidades y que estas sean <br/>detectadas durante su proceso de seleccion, a traves de pruebas <br/>especificas para dicho fin.No obviando la importancia que tiene la <br/>percepcion, que del clima laboral tiene el personal de la organizacion y<br/> que influye en gran medida en el rendimiento esperado de ellos. |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | ADMINISTRACION DE PERSONAL |
| 9 (RLIN) | 65191 |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | RECURSOS HUMANOS-ORGANIZACION-SELECCION DE PERSONAL |
| 9 (RLIN) | 19907 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| Estado de retiro | Estado de pérdida | Estado dañado | No para préstamo | Código de colección | Localización permanente | Ubicación/localización actual | Ubicación en estantería | Fuente de adquisición | Coste, precio normal de compra | Número de inventario | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Fecha visto por última vez | Precio válido a partir de | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Colección general | Biblioteca Central | Biblioteca Central | Biblioteca Central | 4 | 0.00 | 11000876 | Tesis 658.3/B458h | 11000876 | 09/12/2019 | 08/03/2017 | Trabajos de investigación |