Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01708aam a2200253 a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20200604200228.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
Ta |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
200604b ||||| |||| 00| 0 eng d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
UEES |
| Normas de descripción |
RCAA2 |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto |
esp |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.312 5 |
| Número de autor |
M538e |
| Número de edición |
21 |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) |
|---|
| Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) |
Tesis |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Mendez De Fuentes, Maria Eugenia. |
| 9 (RLIN) |
65234 |
| Término de función |
Aut. |
| 245 1# - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Evaluación del desempeño del vendedor: distribuciones diversas s.a. de c.v./ |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Maria Eugenia. Mendez De Fuentes |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
San Salvador, sv: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
UEES, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1996 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
140 P. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Universidad Evangelica De El Salvador.Facultad De Ciencias Sociales. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Tipo de título |
Maestria En Administracion De Recursos Humanos |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
Investiga cuales son , los niveles de desempeno del personal de la <br/>empresa Distribuciones Diversas, S. A. de C. V. , para determinar como <br/>estos se acercan al nivel del desempeno ideal, con el proposito de <br/>plantear propuestas para elevar la productividad en esta empresa, por <br/>medio de un mejor aprovechamiento del recurso humano. La evaluacion se <br/>da, exista o no un programa formal de evaluacion en la organizacion. En <br/>algunas organizaciones se ha creado un programa formal, disenado para <br/>facilitar y estandarizar la evaluacion de los empleados. Estos programas<br/> existen bajo una gama de etiquetas: "Medicion de la Ejecucion", <br/>"Codificacion de Metodos", "Calificacion de Meritos" y "Evaluacion del <br/>Desempeno". Estas programaciones se pueden encontrar con, otros nombres,<br/> pero todas persiguen el mismo fi.- |
| 650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
EVALUACION DEL TRABAJO-EL SALVADOR |
| 9 (RLIN) |
65235 |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 27 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ADMINISTRACION DE PERSONAL |
| 9 (RLIN) |
65236 |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 27 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ANALISIS OCUPACIONAL.- |
| 9 (RLIN) |
6774 |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem Koha |
Trabajos de investigación |
