Detalles MARC
| 000 -LEADER |
|---|
| Longitud fija campo de control |
01750aam a2200289 a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Campo de control |
20201202134055.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Longitud fija campo de control |
200703b ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
UEES |
| Idioma de catalogación |
spa |
| 041 0# - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 04 - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de documento |
L674n |
| Número de edición |
21 |
| 090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (OCLC) |
|---|
| Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
Tesis |
| 100 1# - AUTOR |
|---|
| Autor |
Lopez Salinas, Dolores Elizabeth |
| 9 (RLIN) |
43448 |
| Término indicativo de función |
Aut. |
| 245 1# - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Necesidades de recursos humanos y diseño de un modelo de gestión en la empresa envasadora diversificada S.A. de C. V. / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Dolores Elizabeth Lopez Salinas |
| 264 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, PRODUCCIÓN, FABRICACIÓN |
|---|
| Lugar de publicación, distrib., fabricación, producción o copyright |
San Salvador, El Salv. : |
| Publicador, distribuidor, fabricante o productor |
UEES, |
| Año de publicación, distrib., fabricación, producción o copyright |
2006 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
108 p. : |
| Otras características físicas |
il., tab. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Universidad Evangélica de El Salvador.- |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Tipo de título |
Maestría en Recursos Humanos |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
Un modelo de gestión<br/>constituye la base fundamental de los recursos humanos de una organización. A lo largo de la<br/>evolución administrativa, los expertos diagnostican la función de personal en<br/>las necesidades de recursos humanos.La principal<br/>relevancia de esta investigación es que debido a la carencia de estudios en<br/>esta área, los resultados pueden convertirse en un modelo digno de<br/>implementan por aquellas organizaciones que lo necesiten. Socialmente la<br/>investigación es valiosa por que aporta sugerencias que mejoran la calidad de<br/>los procesos para lograr una simplificación de los mismos.<br/><br/> <br/><br/> |
| 650 17 - ENTRADA ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Materia General |
ADMINISTRACION-RECURSOS HUMANOS-ORGANIZACION-CALIDAD-GESTION.- |
| 9 (RLIN) |
43449 |
| Fuente de encabezamiento o término |
Aut. |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
|---|
| Identificador de recurso uniforme |
<a href="https://uees-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/biblioteca_cvirtualuees_edu_sv/EauZ_I4CpnNEovCQPZaoEDsBBSz1YMo50AvcLGW83MdpvQ?e=bkRakf">https://uees-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/biblioteca_cvirtualuees_edu_sv/EauZ_I4CpnNEovCQPZaoEDsBBSz1YMo50AvcLGW83MdpvQ?e=bkRakf</a> |
| Texto de enlace |
Formato Digital |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificación o esquema |
Dewey Decimal Classification |
| Koha [por defecto] tipo de item |
Trabajos de investigación |
