Detalles MARC
| 000 -LEADER |
|---|
| Longitud fija campo de control |
01514amm a2200241 a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Campo de control |
20201123141520.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Longitud fija campo de control |
200703s2006 es ||||g ||d| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
UEES |
| Idioma de catalogación |
spa |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 04 - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de documento |
L674n |
| Número de edición |
21 |
| 090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (OCLC) |
|---|
| Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
Tesis |
| 100 1# - AUTOR |
|---|
| Autor |
Lopez Salinas, Dolores Elizabeth |
| 9 (RLIN) |
43448 |
| Término indicativo de función |
Aut. |
| 245 1# - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Necesidades de recursos humanos y diseño de un modelo de gestión en la empresa envasadora diversificada S.A. de C. V. [CD-R] / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Dolores Elizabeth Lopez Salinas |
| 264 #1 - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, PRODUCCIÓN, FABRICACIÓN |
|---|
| Lugar de publicación, distrib., fabricación, producción o copyright |
San Salvador, El Salvador : |
| Publicador, distribuidor, fabricante o productor |
UEES, |
| Año de publicación, distrib., fabricación, producción o copyright |
2006 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1 CD-R : |
| Otras características físicas |
col. ; |
| Dimensiones |
4 3/4 plg. ; |
| Material anexo |
108 p. : il. ; 28 cm. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Universidad Evangélica de El Salvador.- |
| Tipo de título |
Maestría en Recursos Humanos |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO |
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| Sumario, etc, |
Un modelo de gestión constituye la base fundamental de los recursos humanos de una organización. A lo largo de la<br/>evolución administrativa, los expertos diagnostican la función de personal en las necesidades de recursos humanos.La principal<br/>relevancia de esta investigación es que debido a la carencia de estudios en esta área, los resultados pueden convertirse en un modelo digno de implementar por aquellas organizaciones que lo necesiten. Socialmente la investigación es valiosa por que porta sugerencias que mejoran la calidad de los procesos para lograr una simplificación de los mismos.<br/><br/> <br/><br/> |
| 650 17 - ENTRADA ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Materia General |
ADMINISTRACION-ORGANIZACION-CALIDAD-- |
| 9 (RLIN) |
43449 |
| Fuente de encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 27 - ENTRADA ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Materia General |
RECURSOS HUMANOS- |
| Fuente de encabezamiento o término |
LEMB |
| Subdivisión de materia general |
GESTION |
| 9 (RLIN) |
72451 |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificación o esquema |
Dewey Decimal Classification |
| Koha [por defecto] tipo de item |
Trabajos de investigación CD/DVD |
| 990 ## - NOMBRE DE CATALOGADOR/A |
|---|
| Catalogador(a) |
Kevin Cruz |
