Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02285nam a2200253 a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20210305083552.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
210303t2017 mx ad|||r|||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9786073238410 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
UEES |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
21 |
| Número de clasificación |
158.7 |
| Número de autor |
Z57p |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Zepeda Herrera, Fernando |
| Término de función |
Aut. |
| 9 (RLIN) |
14763 |
| 245 1# - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Psicología organizacional / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Fernando Zepeda Herrera |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
2da Ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México D.F. : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Person ; |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2017 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
524 p. : |
| Otras características físicas |
il. ; |
| Dimensiones |
28 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Incluye indice<br/>Incluye referencia bibliografica |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Psicología organizacional.-- El campo de la psicología organizacional.-- La psicología organizacional en México y América Latina.-<br/>El cambio organizacional.-- Visión, misión y filosofía organizacionales.-- Formación de equipos de trabajo.-- Liderazgo y relaciones jefe-colaborador.-- Solución de problemas.-- Creatividad.-- La toma de decisiones.-- Motivación.-- Solución de conflictos.-- Participación y reconocimiento.-- Integración de talento a la empresa.-- Retención de talento en la organización.-- <br/>Desarrollo de talento en la organización.-- Desarrollo estructural y funcional de la organización.--Conocimiento del consumidor.-- <br/>Ética y psicología organizacional. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
La primera edición de Psicología organizacional, que se publicó en 1999, rápidamente se convirtió en un texto esencial para estudiantes y profesores de los programas de psicología y administración que cursan estas asignaturas. Evidentemente, durante los años transcurridos desde esa fecha, se han desarrollado importantes y significativos cambios que han transformado esta disciplina y que me han obligado a replantear, y no sólo actualizar, los temas de este libro. Con base en lo anterior, realicé un intenso trabajo de investigación y selección para proponer los nuevos contenidos con el propósito de dar respuesta a las necesidades actuales para el estudio de esta materia. De esta forma se actualizaron algunos temas, otros se descartaron y se incluyeron nuevos en cada capítulo. |
| 650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL |
| 9 (RLIN) |
74135 |
| Subdivisión geográfica |
AMERCIA LATINA |
| 650 27 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
TRABAJO |
| 9 (RLIN) |
74136 |
| Subdivisión general |
CONFLICTOS |
| 650 27 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
LIDERAZGO |
| Subdivisión general |
ORGANIZACION |
| 9 (RLIN) |
74137 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
