Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03088nam a2200277 a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20210414142538.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
210412t2005 mx a||||r|||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9681862090 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
UEES |
| Normas de descripción |
RCAA2 |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
21 |
| Número de clasificación |
650.02 |
| Número de autor |
S326c |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Schermerhorn, John R. |
| Término de función |
Aut. |
| 9 (RLIN) |
74374 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Comportamiento organizacional / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
John R. Schermerhorn Jr.; Coaut. James G. Hunt, Richard N. Osborn |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
1ª ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México D.F. : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Limusa; |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2005 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
569 p. : |
| Otras características físicas |
il. ; |
| Dimensiones |
28 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Traducción de: Organizational behavior <br/>Incluye indice |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
El entorno.-- El comportamiento organizacional en el nuevo medio – La organización de alto desempeño – Dimensiones globales del comportamiento organizacional.-- Administración de individuos – Diversidad y diferencias individuales – La percepción y la atribución – Las teorías de motivación y reforzamiento – Los sistemas de administración de recursos humanos – Diseño de puestos de trabajo de alto desempeño – Administración de grupos – La naturaleza de los grupos de trabajo – El desarrollo de equipos de alto desempeño.-- . Administración de organizaciones – La estrategia y los atributos básicos de las organizaciones – Capacidad estratégica y diseño organizacional – Cultura organizacional de alto desempeño.-- Administración de procesos – Liderazgo de alto desempeño – El poder y la política en el organización – Información y comunicación – Toma de decisiones – Conflicto y negociación – Cambio, innovación y estrés – Fundamentos de investigación del comportamiento organizacional – El manual de habilidades en CO. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
Si busca proyección profesional en su lugar de trabajo, en esta obra encontrará los pasos para lograrlo, ya que se ha desarrollado bajo la premisa de que el estudio de desarrollo organizacional es esencial para tal efecto. La meta del presente libro es ayudar a los estudiantes de hoy a convertirse en líderes de las organizaciones de mañana, a través de una obra diseñada y actualizada para cumplir las exigentes pruebas que las organizaciones y sus miembros enfrentan en el naciente siglo XXI. Para ello, cuanta con constantes vínculos y aplicación entre la teoría y la práctica, así como estudios de caso. A modo de facilitar el proceso enseñanza – aprendizaje este libro cuenta con diversas encuestas de investigación de mercados, preguntas para estudio, glosario continuo, guía de estudio en cada capítulo y lista de términos clave, de igual manera cuenta con un CD con las evaluaciones de la A a la Z, las cuales están compuestas de una serie de tests que permiten evaluar las habilidades gerenciales propias o las de otras personas. |
| 650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL |
| 9 (RLIN) |
13005 |
| 650 27 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
EMPRESAS |
| 9 (RLIN) |
74375 |
| Subdivisión general |
RECURSOS HUMANOS |
| 650 27 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ORGANIZACIONES |
| Subdivisión de forma |
LIDERAZGO |
| 9 (RLIN) |
74376 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Hunt, James G. |
| Término indicativo de función/relación |
Coaut. |
| 9 (RLIN) |
74377 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Osborn, Richard N. |
| Término indicativo de función/relación |
Coaut. |
| 9 (RLIN) |
74378 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
