Detalles MARC
| 000 -LEADER |
|---|
| Longitud fija campo de control |
01312nam a2200205 a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Campo de control |
20210714094645.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Longitud fija campo de control |
210708s2018 es a|||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
SV-SsUSB |
| Idioma de catalogación |
spa |
| 082 04 - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
21 |
| Número de clasificación |
332.113 |
| Número de documento |
C198m |
| 100 1# - AUTOR |
|---|
| Autor |
Campos Pérez, Silvia Elizabeth |
| Término indicativo de función |
Aut. |
| 9 (RLIN) |
75389 |
| 245 1# - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Modelos por competencias para el gerente de gestión humana en el sistema bancario privado / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Silvia Elizabeth Campos Pérez |
| 264 #1 - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, PRODUCCIÓN, FABRICACIÓN |
|---|
| Lugar de publicación, distrib., fabricación, producción o copyright |
San Salvador, El Salvador : |
| Publicador, distribuidor, fabricante o productor |
UEES, |
| Año de publicación, distrib., fabricación, producción o copyright |
2018 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
54 p. : |
| Otras características físicas |
il. ; |
| Dimensiones |
28 cm. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Competencias.-- Gestión por competencias.-- Modelo de gestión por competencias.-- Pasos para desarrollar un modelo por competencias.-- Instituciones que integran el sistema bancario.-- Recurso humano.-- Área de trabajo.-- Algunas consideraciones sobre gestión humana del sistema bancario privado. |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
Modelos por competencias para el gerente de gestión humana en el sistema bancario privado, son un elemento diferenciador del talento humano por tratase de un sector muy competitivo, especializado y exigente, donde los valores son fundamentales para la generación y mantenimiento de la cultura organizacional. |
| 650 17 - ENTRADA ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente de encabezamiento o término |
LEMB |
| Materia General |
ECONOMIA |
| 9 (RLIN) |
75390 |
| 650 27 - ENTRADA ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente de encabezamiento o término |
LEMB |
| Materia General |
BANCOS |
| Subdivisión de materia general |
RECURSO HUMANO |
| Subdivisión geográfica |
EL SALVADOR |
| 9 (RLIN) |
75391 |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificación o esquema |
Dewey Decimal Classification |
| Koha [por defecto] tipo de item |
Trabajos de investigación |
