Desarrollo Organizacional Principios y Aplicaciones. / Rafael Guizar Montufar

Por:

Guizar Montufar, Rafael

Idioma: Inglés Detalles de publicación: McGraw-Hill 19980000 Mexico, MXEdición: 1aDescripción: 285ISBN:

970-10-1581-9

Tema(s):

Clasificación CDD:

658.04 G969d

Resumen: Fundamentos del desarrollo organizacional. Introduccion general al desarrollo organizacional. Breve historia de la evolucion del desarrollo organizacional en Mexico y Latinoamerica. La naturaleza del cambio planeado. Procesos del desarrollo organizacional. El desarrollo organizacional desde el enfoque sistemico. Instrumentos para recopilar informacion. El proceso de investigacion labor del consultor en desarrollo organizacional. Intervenciones en procesos humanos. Intervenciones en procesos humanos primera y segunda parte. Intervenciones tecnicoestructurales Primera parte. Enfoques de calidad de vida en el trabajo. Intervenciones de administracion de recursos humanos. Administracion por objetivos fijacion de metas. Sistema de recompensas y planeacion de vida y carrera. Administracion del estres. Planeacion de sistemas abiertos y cultura organizacional. Intervenciones estrategicas. Administracion del cambio estrategico. Evaluacion y practica del desarrollo organizacional y tendencias futuras. Tendencias en el ambito del desarrollo organizacional.

Tipo de ítem:

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Fundamentos del desarrollo organizacional. Introduccion general al desarrollo organizacional. Breve historia de la evolucion del desarrollo organizacional en Mexico y Latinoamerica. La naturaleza del cambio planeado. Procesos del desarrollo organizacional. El desarrollo organizacional desde el enfoque sistemico. Instrumentos para recopilar informacion. El proceso de investigacion labor del consultor en desarrollo organizacional. Intervenciones en procesos humanos. Intervenciones en procesos humanos primera y segunda parte. Intervenciones tecnicoestructurales Primera parte. Enfoques de calidad de vida en el trabajo. Intervenciones de administracion de recursos humanos. Administracion por objetivos fijacion de metas. Sistema de recompensas y planeacion de vida y carrera. Administracion del estres. Planeacion de sistemas abiertos y cultura organizacional. Intervenciones estrategicas. Administracion del cambio estrategico. Evaluacion y practica del desarrollo organizacional y tendencias futuras. Tendencias en el ambito del desarrollo organizacional.

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