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Como Escoger al Personal Adecuado. / William S. Swan

Por: Idioma: esp Detalles de publicación: Norma 19970000 Barcelona, esEdición: 2aDescripción: 243ISBN:
  • 958-04-3846-3
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 S972c
Resumen: El proceso de seleccion del personal adecuado. Anatomia de la entrevista eficaz. Errores de los entrevistadores. Como prepararse para la entrevista. Donde aprender los requerimientos del cargo y determinar los conocimientos y las habilidades indispensable para desempenarlo. Como determinar los comportamientos que se requieren en el cargo. Todo lo demas que usted necesita hacer al prepararse para la entrevista. La entrevista. Creacion de la atmosfera adecuada. Traducir los requerimientos del cargo en una forma que sea aplicable al candidato, factores, puede hacer, quiere hacer, y encaja. Como organizar la entrevista. la logica de la estructura. El arte de hacer buenas preguntas. Que preguntas debe hacer usted. Cuanto tiempo debe dedicarle a la entrevista. Como hacer que la entrevista parezca una conversacion, sin perder el control. Como hacer sus preguntas. Como sondear los detalles y comprobar la verdad. Presentacion persuasiva de la informacion y determinacion adecuada de la entrevista. Ajuste de la entrevista en su sistema de seleccion.
Tipo de ítem: Libros Lista(s) en las que aparece este ítem: LIBROS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
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El proceso de seleccion del personal adecuado. Anatomia de la entrevista eficaz. Errores de los entrevistadores. Como prepararse para la entrevista. Donde aprender los requerimientos del cargo y determinar los conocimientos y las habilidades indispensable para desempenarlo. Como determinar los comportamientos que se requieren en el cargo. Todo lo demas que usted necesita hacer al prepararse para la entrevista. La entrevista. Creacion de la atmosfera adecuada. Traducir los requerimientos del cargo en una forma que sea aplicable al candidato, factores, puede hacer, quiere hacer, y encaja. Como organizar la entrevista. la logica de la estructura. El arte de hacer buenas preguntas. Que preguntas debe hacer usted. Cuanto tiempo debe dedicarle a la entrevista. Como hacer que la entrevista parezca una conversacion, sin perder el control. Como hacer sus preguntas. Como sondear los detalles y comprobar la verdad. Presentacion persuasiva de la informacion y determinacion adecuada de la entrevista. Ajuste de la entrevista en su sistema de seleccion.

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