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Comportamiento de las organizaciones / Rober Kreitnen

Por: Colaborador(es): Idioma: esp Detalles de publicación: McGraw-Hill 1997 Madrid, esEdición: 3a. edDescripción: 661ISBN:
  • 84-481-0849-3
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.04 K92c
Resumen: El mundo de la conducta organizativa. Direccion de la conducta organizativa para la calidad y los resultados. CO internacional: la direccion transcultural. Gestion de la diversidad: liberando el potencial de todos y cada uno de los empleados. Comportamiento individual. Diferencias individuales, valores y etica. Percepciones y atribuciones. Motivacion mediante la equidad, la expectativa y el establecimiento de objetivos. Motivacion y autocorreccion de la conducta. Procesos grupales y sociales. Dinamica de grupo. Poder, politica y conflicto. Toma de decisiones individual y de grupo. Equipos y trabajo en equipo. Procesos en la organizacion. Procesos de comunicacion en la organizacion. Valoracion del rendimiento, fedlback y compensaciones. Liderazgo. Control del estres ocupacional. La organizacion en evolucion. Organizaciones: estructura y eficacia. Ciclos de vida y diseno de la organizacion. La cultura de la organizacion. Gestion del cambio en organizaciones en aprendizaje
Tipo de ítem: Libros
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El mundo de la conducta organizativa. Direccion de la conducta organizativa para la calidad y los resultados. CO internacional: la direccion transcultural. Gestion de la diversidad: liberando el potencial de todos y cada uno de los empleados. Comportamiento individual. Diferencias individuales, valores y etica. Percepciones y atribuciones. Motivacion mediante la equidad, la expectativa y el establecimiento de objetivos. Motivacion y autocorreccion de la conducta. Procesos grupales y sociales. Dinamica de grupo. Poder, politica y conflicto. Toma de decisiones individual y de grupo. Equipos y trabajo en equipo. Procesos en la organizacion. Procesos de comunicacion en la organizacion. Valoracion del rendimiento, fedlback y compensaciones. Liderazgo. Control del estres ocupacional. La organizacion en evolucion. Organizaciones: estructura y eficacia. Ciclos de vida y diseno de la organizacion. La cultura de la organizacion. Gestion del cambio en organizaciones en aprendizaje

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