Importancia de las relaciones humanas en el desempeño laboral de los empleados del sistema bancario / Miguel Angel Beltran Serrano

By:

Beltran Serrano, Miguel Angel [Aut.]

Material type: Text

TextLanguage: esp Publication details: San Salvador, sv: UEES, 2000Description: 67pContent type:

texto

Media type:

sin mediación

Carrier type:

volumen

Subject(s):

DDC classification:

658.314 5 B453i 21

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Dissertation note: Universidad Evangelica de El SalvadorMaestria en Administracion de Recursos Humanos Summary: Las relaciones humanas. Enfoques de las relaciones humanas. La personalidad y las relaciones humanas. La motivacion y las relaciones humanas. Los valores y las relaciones humanas. Liderazgo y las relaciones humanas. La comunicacion y las relaciones humanas. Enfoques de las relaciones humanas. La personalidad y las relaciones humanas. La motivacion y las relaciones humanas. Los valores y las relaciones humanas. Liderazgo y las relaciones humanas. La comunicacion y las relaciones humanas. Comportamiento organizacional y las relaciones humanas. La productividad y las relaciones humanas. Evaluacion del desempeño y las relaciones humanas. Metodos de evaluacion del desempeño

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Trabajos de investigación

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Biblioteca Central	Colección general	Tesis 658.314 5/B453i (Browse shelf(Opens below))	Available		11000864

Universidad Evangelica de El Salvador

Maestria en Administracion de Recursos Humanos

Las relaciones humanas. Enfoques de las relaciones humanas. La
personalidad y las relaciones humanas. La motivacion y las relaciones
humanas. Los valores y las relaciones humanas. Liderazgo y las
relaciones humanas. La comunicacion y las relaciones humanas. Enfoques
de las relaciones humanas. La personalidad y las relaciones humanas. La
motivacion y las relaciones humanas. Los valores y las relaciones
humanas. Liderazgo y las relaciones humanas. La comunicacion y las
relaciones humanas. Comportamiento organizacional y las relaciones
humanas. La productividad y las relaciones humanas. Evaluacion del
desempeño y las relaciones humanas. Metodos de evaluacion del desempeño

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