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Importancia de las relaciones humanas en el desempeño laboral de los empleados del sistema bancario / Miguel Angel Beltran Serrano

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: esp Detalles de publicación: San Salvador, sv: UEES, 2000Descripción: 67pTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • sin mediación
Tipo de soporte:
  • volumen
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.314 5 B453i 21
Recursos en línea: Nota de disertación: Universidad Evangelica de El SalvadorMaestria en Administracion de Recursos Humanos Resumen: Las relaciones humanas. Enfoques de las relaciones humanas. La personalidad y las relaciones humanas. La motivacion y las relaciones humanas. Los valores y las relaciones humanas. Liderazgo y las relaciones humanas. La comunicacion y las relaciones humanas. Enfoques de las relaciones humanas. La personalidad y las relaciones humanas. La motivacion y las relaciones humanas. Los valores y las relaciones humanas. Liderazgo y las relaciones humanas. La comunicacion y las relaciones humanas. Comportamiento organizacional y las relaciones humanas. La productividad y las relaciones humanas. Evaluacion del desempeño y las relaciones humanas. Metodos de evaluacion del desempeño
Tipo de ítem: Trabajos de investigación
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Universidad Evangelica de El Salvador

Maestria en Administracion de Recursos Humanos

Las relaciones humanas. Enfoques de las relaciones humanas. La
personalidad y las relaciones humanas. La motivacion y las relaciones
humanas. Los valores y las relaciones humanas. Liderazgo y las
relaciones humanas. La comunicacion y las relaciones humanas. Enfoques
de las relaciones humanas. La personalidad y las relaciones humanas. La
motivacion y las relaciones humanas. Los valores y las relaciones
humanas. Liderazgo y las relaciones humanas. La comunicacion y las
relaciones humanas. Comportamiento organizacional y las relaciones
humanas. La productividad y las relaciones humanas. Evaluacion del
desempeño y las relaciones humanas. Metodos de evaluacion del desempeño

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