Salarios y Prestaciones Laborales de las Maquiladoras de Ropa, de la Zona Franca de San Marcos. / Marilina Henriquez Alfaro

Concluye que existe diferencia entre lo real y lo legalmente establecido
referente a las condiciones de trabajo, ya que violan algunos aspectos
legales como: las vacaciones las gozan siempre y cuando repongan los
fines de semana, los permisos poseen un caracter demasiado restringido;
en otros casos el equipo de proteccion que les proporciona es incompleto
y de baja calidad; lo cual permite que el personal se enferme
frecuentemente. Lo evaluado en las tres empresas maquiladoras de San
Marcos, se comprobo que las variables en torno a los salarios y
prestaciones laborales como: salarios, condiciones de trabajo y
prestaciones medicas reales a nivel general difieren de los salarios y
prestaciones legalmente establecidas . Se detecto algunos porcentajes
bajos e incumplimiento de algunos articulos del codigo de trabajo. El
indicador salario no es aplicable en su totalidad tal como lo establece
el codigo de trabajo; aunque pagan el salario minimo pero difieren en
otros aspectos como: pago por horas extras se incumple el codigo de
trabajo porque obligan al personal a trabajarlas, y en algunos casos no
pagan el recargo doble del salario basico por hora y no reciben la
bonificacion ofrecida por la empresa.