Propuesta de un manual de descripcion de puestos para el personal administrativo de la facultad de ciencias economicas de la Universidad de El Salvador basado en el enfoque de competencias / Matilde de la Paz Guzman de Diaz

La facultad de Ciencias Economicas de la Universidad de El Salvador,
tiene como funciones principales, la docencia, la investigacion y la
proyeccion social, funciones que son de servicio social y que le han
sido conferidas por mandato constitucional, las cuales han sido
compartidas con las demas universidades privadas, pero que por ser en
ente rector (56 anos de existencia) dentro de la formacion de
profesionales en el area de Ciencias Economicas en el pais y querer
llegar a ser la lider en este aspecto a nivel Centroamericano, requiere
que toda su comunidad universitaria camine a la par de los cambios
vertiginosos en los cuales esta inmersa, principalmente su personal
administrativo bastion clave de la gestion de cualquier organizacion,
que trata de dar respuestas efectivas a las exigencias de modernizacion y
eficiencia administrativa, las necesidades de crecimiento y desarrollo
institucional de la Facultad demandan un replanteamiento del rol y papel
del personal administrativo, en el que su protagonismo tienda hacia las
redes y equipo de alto desempeno, que sean capaces de innovar, aprender
y aportar soluciones creativas e inteligentes a los problemas que
incidan en el logro de su mision y el alcance de su vision, por lo tanto
el presente trabajo esta orientado a dar respuesta efectiva a la
necesidad de contar con recurso humano calificado a nivel
administrativo, que genere valor agregado a los procesos de trabajo en
los cuales participan ya sea en forma directa o indirecta.