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Implementación del balanced scorecard y sistema de gestión del desempeño en el departamento de recursos humanos para el area de reclutamiento y seleccion de embotelladora La Cascada S.A. / Sonia Lorena Cisneros Mazariego

Por:

Cisneros Mazariego, Sonia Lorena [Aut.]

Tipo de material: Texto

TextoIdioma: esp Detalles de publicación: San Salvador, sv: UEES, 2015Descripción: 101 PTema(s):

ADMINISTRACION-GESTION-RECURSOS HUMANOS-RECLUTAMIENTO.-

Clasificación CDD:

658.3 C576 21

Nota de disertación: Universidad Evangelica de El SalvadorMaster en Administracion de RH Resumen: Destacando la importancia del area de reclutamiento y seleccion de personal en el departamento de Recursos Humanos de Embotelladora La Cascada es de puntualizar que dentro de la gestion de los recursos humanos esta impacta en la finalidad de las estrategias. El objetivo principal del area esta orientado en buscar y elegir a una persona idonea para que ocupe una vacante, de acuerdo con unos parametros establecidos por la empresa.

Tipo de ítem:

Trabajos de investigación

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Universidad Evangelica de El Salvador

Master en Administracion de RH

Destacando la importancia del area de reclutamiento y seleccion de personal en el departamento de Recursos Humanos de Embotelladora La Cascada es de puntualizar que dentro de la gestion de los recursos humanos esta impacta en la finalidad de las estrategias. El objetivo principal del area esta orientado en buscar y elegir a una persona idonea para que ocupe una vacante, de acuerdo con unos parametros establecidos por la empresa.

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