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Diseño de una unidad administrativa para la educación continua en el área de salud en la Facultad de Medicina de la Universidad Evangélica de El Salvador / Mercedes Valiente de Climaco

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: San Salvador, El Salv. : UEES, 1993Descripción: 34 pTema(s): Clasificación CDD:
  • 378.1 V172d 21
Resumen: Propone una estructura que de apoyo técnico a los planes y programas educativos que en forma permanente se implemente en la facultad de Medicina de la Universidad Evangélica de El Salvador [UEES], contribuyendo al mejoramiento del perfil del medico en El Salvador, al ser multiplicadores de sus conocimientos en los servicios de salud y verdaderos agentes de cambio, es coherente con el programa: Desarrollo de recursos humanos de la Organización Panamericana de la salud [O. P. S. ], en donde se propone la necesidad de desarrollar la fuerza de trabajo en salud, a la luz de las nuevas estrategias y condiciones y de reorientar así los procesos de planificación, formación y utilización de ese personal. Es coherente ademas, con las aspiraciones de los países miembros, sintetizadas en el mandato de la XXII Conferencia Sanitaria Panamericana, en el sentido de buscar: una mejor definición de las funciones del personal de salud, de mejores esquemas de formación y adiestramiento de los recursos humanos y de una mayor eficiencia en la capacitación, educación continua y utilización de los mismos, pretende que los conductores o facilitadores del proceso educativo emerjan del seno de los propios servicios de salud y que el papel a desempeñar en dichos servicios sea educar a su comunidad para el desarrollo de esa realidad
Tipo de ítem: Trabajos de investigación
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Propone una estructura que de apoyo técnico a los planes y programas
educativos que en forma permanente se implemente en la facultad de
Medicina de la Universidad Evangélica de El Salvador [UEES],
contribuyendo al mejoramiento del perfil del medico en El Salvador, al
ser multiplicadores de sus conocimientos en los servicios de salud y
verdaderos agentes de cambio, es coherente con el programa: Desarrollo
de recursos humanos de la Organización Panamericana de la salud [O. P.
S. ], en donde se propone la necesidad de desarrollar la fuerza de
trabajo en salud, a la luz de las nuevas estrategias y condiciones y de
reorientar así los procesos de planificación, formación y utilización de
ese personal. Es coherente ademas, con las aspiraciones de los países
miembros, sintetizadas en el mandato de la XXII Conferencia Sanitaria
Panamericana, en el sentido de buscar: una mejor definición de las
funciones del personal de salud, de mejores esquemas de formación y
adiestramiento de los recursos humanos y de una mayor eficiencia en la
capacitación, educación continua y utilización de los mismos, pretende
que los conductores o facilitadores del proceso educativo emerjan del
seno de los propios servicios de salud y que el papel a desempeñar en
dichos servicios sea educar a su comunidad para el desarrollo de esa
realidad

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