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Diagnóstico sobre el cumplimiento de los valores institucionales en la práctica laboral en el personal del Departamento de Administración Central de la Universidad Evangélica de El Salvador / Claudia Lisseth Calderón Liévano ; Coaut. Bertha Rebeca Alvarado Rivas, Herberth Luis Contreras Escobar

Por:

Calderón Liévano, Claudia Lisseth [Aut.]

Colaborador(es):

Tipo de material: Texto

TextoIdioma: esp San Salvador, sv : UEES, 2013Descripción: 136 p. : ilTema(s):

PSICOLOGiA INDUSTRIAL- PRACTICA LABORAL- VALORES- EMPRESAS

Clasificación CDD:

158.7 C353 21

Nota de disertación: Universidad Evangélica de El Salvador.-Licenciatura en Psicología Resumen: La presente investigación muestra la importancia que tiene un plan estratégico dentro de una organozación, siendo este parte fundamental para que la visión, misión, objetivos estrategicos y los valores institucionales se pueden cumplir. Actualmente la Universidad Evangélica de El Salvador, en su plan estratégico menciona cinco valores institucionales los cuales son: Integridad, Exelencia, Compromiso, Solidaridad y Servicio.

Tipo de ítem:

Trabajos de investigación

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Universidad Evangélica de El Salvador.-

Licenciatura en Psicología

La presente investigación muestra la importancia que tiene un plan estratégico dentro de una organozación, siendo este parte fundamental para que la visión, misión, objetivos estrategicos y los valores institucionales se pueden cumplir. Actualmente la Universidad Evangélica de El Salvador, en su plan estratégico menciona cinco valores institucionales los cuales son: Integridad, Exelencia, Compromiso, Solidaridad y Servicio.

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