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Diseño de metodología de virtualización para la contratación de perfiles por competencia de la empresa Synterpro basada en la técnica de reclutamiento 4.0 / Ana Silvia De León Rodriguez; Coaut. Julio Alberto Chávez Henríquez, Fátima Giselle Caminos Choto

Por:

De León Rodriguez, Ana Silvia [Aut.]

Colaborador(es):

Tipo de material: Texto

TextoEditor: San Salvador, El Salvador: UEES, 2020Descripción: 28 p.: 29 cmTema(s):

Clasificación CDD:

658.311 L579d 21

Recursos en línea:

Formato Digital

Contenidos:

La necesidad de innovación.-- estado anterior del bien o servicio.-- implementacion de la propuesta innovadora.-- diseño de la innovación.-- organización para la ejecución.-- monitorio y evaluación.--

Resumen: Los procesos de reclutamiento y selección son de gran importancia porque a través de ellos se busca a traer el mejor talento a una compañía que cumpla con el perfil profesional y competencias necesarias para alcanzar la estrategia de la compañía. A lo largo del tiempo la forma de reclutamiento ha ido cambiando inimaginable, gracias a la tecnología se ha podido alcanzar nuevas areas.

Tipo de ítem:

Trabajos de investigación

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Los procesos de reclutamiento y selección son de gran importancia porque a través de ellos se busca a traer el mejor talento a una compañía que cumpla con el perfil profesional y competencias necesarias para alcanzar la estrategia de la compañía.
A lo largo del tiempo la forma de reclutamiento ha ido cambiando inimaginable, gracias a la tecnología se ha podido alcanzar nuevas areas.

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