Propuesta de un modelo de evaluación del desempeño por competencias, aplicando endomarketing al personal de caja de crédito en san Vicente / Roxi del Carmen García Escobar; Coaut. Gladis del Carmen Henríquez de Beltran, José Mauricio Letona Lopez

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La tendencias actuales en evaluación del desempeño apuntan cada vez mas aun seguimiento mas humano, así como acciones mas ágiles, inmediatas y en la que los responsables de las organizaciones puedan intervenir en tiempo real. por otra parte la evaluación del desempeño por competencias, es considerada como una herramienta muy útil en la gestión por competencias, enfoque que toma en cuenta los conocimientos, las habilidades, actitudes y comportamientos, profundizando el desarrollo y el involucramiento del talento humano.