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Factores que inciden en la gestión del talento humano basados en la marca empleadora de las principales aerolíneas de El Salvador / Alejandra Jeannette Clará Jovel; Coaut. Meyvelin Maribel Jovel Hernández, Adriana Julissa Reynosa Hernández

Por:

Clará Jovel, Alejandra Jeannette [Aut.]

Colaborador(es):

Tipo de material: Texto

TextoEditor: San Salvador, El Salvador: UEES, 2020Descripción: 133 p.; 28 cmTema(s):

Clasificación CDD:

658.300 83 C583 21

Recursos en línea:

Formato Digital

Contenidos:

Introducción.-- planteamiento del problema.-- fundamentacion teórica.-- metodología de investigación.-- técnicas, materiales e instrumentos.-- procesamiento y análisis de la información.--

Resumen: El objetivo de la investigación fue identificar los factores que inciden en la gestión del talento humano. La gestión del talento humano es clave para tener mejores resultados en los equipos de trabajo así como traer y retener al mejor personal. existe una competencias entre empresas tanto a nivel nacional como internacional, donde no solo buscan captar mas participación de mercado si no, contar con la mejor mano de obra

Tipo de ítem:

Trabajos de investigación

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Introducción.-- planteamiento del problema.-- fundamentacion teórica.-- metodología de investigación.-- técnicas, materiales e instrumentos.-- procesamiento y análisis de la información.--

El objetivo de la investigación fue identificar los factores que inciden en la gestión del talento humano. La gestión del talento humano es clave para tener mejores resultados en los equipos de trabajo así como traer y retener al mejor personal. existe una competencias entre empresas tanto a nivel nacional como internacional, donde no solo buscan captar mas participación de mercado si no, contar con la mejor mano de obra

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