Estrategias de marketing digital para el posicionamiento de la bolsa de empleo de la Universidad Evangélica de El Salvador / Rebeca Maria Burgos Rodezno; Coaut. Josue Elias Martinez Oliva, Jose Mauricio Herrera Garcia

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En la actualidad uno de los principales problemas en El Salvador, es la falta de oportunidades laborales, en donde el desempleo afecta directamente la economía de una población en particular, en el cual una de las funciones principales de una Bolsa de Empleo es ser intermediario entre empresas empleadoras en busca de un perfil de puesto y futuros candidatos a dichos puestos. Actualmente, con el desarrollo de las nuevas tecnologías, las personas que se encuentren en la búsqueda de alguna oferta laboral ya no tienen que acudir personalmente al lugar con el objeto de introducir su hoja curricular, muchas páginas de empresas, organizaciones, instituciones, fundaciones, universidades e industrias, utilizan plataformas virtuales específicamente a la difusión de ofertas laborales por temática, habilidades, compañía, cargo y región donde la persona desea trabajar, entre otras. En donde una bolsa de empleo bien posicionada en términos de marketing y en la actualidad en condiciones digitales es vital para su crecimiento y competencia en el mercado.