La importancia de la marca empleador como estrategia de retención y atracción de talento en empresas de servicio [CD-R] / Rosa Carmina Ortiz Moreno ; Coaut. Nancy Lorena Menjívar López

Por:

Ortiz Moreno, Rosa Carmina [Aut.]

Colaborador(es):

Menjívar López, Nancy Lorena [Coaut.]

Tipo de material:

Archivo de ordenadorIdioma: Español Detalles de publicación: San Salvador, sv : UEES, 2016Descripción: 1 CD-R ; 4 3/4 plg. ; 68 P. ; 28 cmTema(s):

EMPRESAS-INVESTIGACION-TEORIAS-EMPLEADOR.-

Clasificación CDD:

658.02 O785l 21

Nota de disertación: Universidad Evangélica de El Salvador.-Maestría en Recursos Humanos Resumen: El presente ensayo científico, contiene una investigación teórica y práctica de la implementación de la estrategia de la marca empleador, conocida como employerbranding, en las empresas de servicio salvadoreñas. En un primer momento, se desarrolla conceptualmente el tema, a través de las diferentes teorias que lo sustentan, para terminar con la comprobación del supuesto, mediante el método de investigación.

Tipo de ítem:

Trabajos de investigación CD/DVD

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Universidad Evangélica de El Salvador.-

Maestría en Recursos Humanos

El presente ensayo científico, contiene una investigación teórica y práctica de la implementación de la estrategia de la marca empleador, conocida como employerbranding, en las empresas de servicio salvadoreñas. En un primer momento, se desarrolla conceptualmente el tema, a través de las diferentes teorias que lo sustentan, para terminar con la comprobación del supuesto, mediante el método de investigación.

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