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Proyecto de innovación presentado para optar al título de máster en administración de recursos humanos / José Guillermo Arias Villatoro ; Coaut. Pamela Victoria Hernández Avelar, Ana Yanira Orellana Aquino

Por:

Arias Villatoro, José Guillermo [Aut.]

Colaborador(es):

Tipo de material: Texto

TextoEditor: San Salvador, El Salvador : UEES, 2020Descripción: 145 p. : il. ; 28 cmTema(s):

Clasificación CDD:

21 658.3 A696p

Recursos en línea:

Formato Digital

Contenidos:

Cambios en necesidades o problemas abordados.-- Cambios observados en el proceso de desarrollo de competencias.-- Pruebas y demostraciones de la eficacia, eficiencia y efectividad.-- Percepciones y evaluaciones de usuarios y beneficios.

Resumen: Las empresas hoy día se enfrentan a un escenario incierto y altamente competitivo, esto las obliga a realizar cambios de estructura, procesos, infraestructura tecnológica, entre otros aspectos. Sin embargo, lo que hace la diferencia entre una organización y otra es la calidad de su recurso humano. Debido a esto, es indispensable que las organización es garanticen el desarrollo de las personas, es decir potencialicen las competencias laborales demandadas en cada puesto de trabajo.

Tipo de ítem:

Trabajos de investigación

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Las empresas hoy día se enfrentan a un escenario incierto y altamente competitivo, esto las obliga a realizar cambios de estructura, procesos, infraestructura tecnológica, entre otros aspectos. Sin embargo, lo que hace la diferencia entre una organización y otra es la calidad de su recurso humano. Debido a esto, es indispensable que las organización es garanticen el desarrollo de las personas, es decir potencialicen las competencias laborales demandadas en cada puesto de trabajo.

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