Guía de plan de carrera para la gestión del talento humano, evaluando el impacto en el retorno sobre la inversión de la empresa INTCOMEX de El Salvador / Carlos Manuel Posada Rivas ; Coaut. Elda Soraya Contreras Bonilla
Tipo de material:
TextoEditor: San Salvador, El Salvador : UEES, 2018Descripción: 200 p. : il. ; 28 cmTema(s): Clasificación CDD: - 21 658.3 P855g
Trabajos de investigación
| Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Central | Tesis | 658.3 P855g (Navegar estantería(Abre debajo)) | ( ) | 11003611 |
Navegando Biblioteca Central estanterías, Colección: Tesis Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Administración de Recursos Humanos
La administración moderna del recurso humano.-- La gestión del talento humano.-- La capacitación como herramienta en la gestión del recurso humano.-- La remuneración como fuente de satisfacción de las necesidades humana.-- Perspectiva de las empresas hacia los planes de carrera.-- Elementos esenciales para elaborar planes de carrera.-- La evaluación y medición de la gestión de recursos humanos.-- Historia de la empresa Intocomex de El Salvador.
La presente investigación surge ante la necesidad de la empresa Intocomex de El Salvador, de contar con el mejor talento humano, siendo una empresa distribuidora a mayoristas en el rubro de la tecnología, es fundamental contar con el personal idóneo, que tenga el conocimiento técnico y las competencias adecuadas que le permitan una excelente administración de la cartera de clientes, siendo la clave para el éxito y rentabilidad del negocio.
No hay comentarios en este titulo.