Propuesta de un manual de descripcion de puestos para el personal administrativo de la facultad de ciencias economicas de la Universidad de El Salvador basado en el enfoque de competencias /
Matilde de la Paz Guzman de Diaz
- San Salvador, sv UEES 2003
- 132 p.
La facultad de Ciencias Economicas de la Universidad de El Salvador, tiene como funciones principales, la docencia, la investigacion y la proyeccion social, funciones que son de servicio social y que le han sido conferidas por mandato constitucional, las cuales han sido compartidas con las demas universidades privadas, pero que por ser en ente rector (56 anos de existencia) dentro de la formacion de profesionales en el area de Ciencias Economicas en el pais y querer llegar a ser la lider en este aspecto a nivel Centroamericano, requiere que toda su comunidad universitaria camine a la par de los cambios vertiginosos en los cuales esta inmersa, principalmente su personal administrativo bastion clave de la gestion de cualquier organizacion, que trata de dar respuestas efectivas a las exigencias de modernizacion y eficiencia administrativa, las necesidades de crecimiento y desarrollo institucional de la Facultad demandan un replanteamiento del rol y papel del personal administrativo, en el que su protagonismo tienda hacia las redes y equipo de alto desempeno, que sean capaces de innovar, aprender y aportar soluciones creativas e inteligentes a los problemas que incidan en el logro de su mision y el alcance de su vision, por lo tanto el presente trabajo esta orientado a dar respuesta efectiva a la necesidad de contar con recurso humano calificado a nivel administrativo, que genere valor agregado a los procesos de trabajo en los cuales participan ya sea en forma directa o indirecta.
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.-MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS.-DESCRIPCION DE PUESTOS UNIVERSIDAD NACIONAL