TY  - BOOK
AU  - Beltrán Funes,Manuel Armando
AU  - González Sibrian,Lily Beatriz
AU  - Guardado Guardado,Silvia Odena
TI  - Modelo de salario emocional y su influencia en la satisfaccion y felicidad laboral de la empresa EKars S.A de C.V
U1  - 658.32 21
KW  - LEMB
KW  - SALARIO
KW  - SALARIO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL
KW  - SALARIO EMOCIONAL
N1  - La necesidad de innovar.-- el valor del talento humano en la historia.--teoría de la jerarquización de necesidades de Maslow.--teoría del factor dual de herzberg.-- teoría de McClellan .-- teoria  de las  4 C´s del salario emocional.-- el salario.-- componentes del salario emocional.-- niveles de compensación salarial .-- satisfactores laborales en el mundo.--satisfacción en el trabajo y felicidad laboral.--
N2  - La finalidad de este documento, es representar la importancia que posee el salario emocional y su influencia en la satisfacción y felicidad laboral, para generar nuevos aportes motivacionales tantos a los colaboradores como a la direccion, es importante mencionar que los colaboradores buscan el bienestar y compensación no salarial que exige cuidado y orientación en planes de motivación
UR  - https://uees-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/biblioteca_cvirtualuees_edu_sv/EXj3YIT09ehOhZICAcz-cd8Bagmi-dIXxukIzJGpeymwhw
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