TY  - DATA
AU  - Menjivar Caballero,Geovani Alexander
TI  - Propuesta de metodología de plan de carrera para empleados con mandos medios del Banco Central de Reserva de El Salvador [CD-R] / 
U1  - 658.325 21
PY  - 2019///
CY  - San Salvador, El Salvador
PB  - UEES
KW  - ADMINISTRACIÓN
KW  - LEMB
KW  - FINANZAS
KW  - PROFESIONALISMO
KW  - EMPLEADO
KW  - RECURSOS HUMANOS
N2  - Actualmente el área de Recursos Humanos juega un rol fundamental en elevar el nivel de competitividad en las organizaciones. El plan de carrera es uno de los principales retos para diferenciarse de sus competidores. Las practicas con mayor impacto en la retención de personal es el desarrollo de un plan de carrera, la medición de desempeño, programas de capacitación, identificación del personal clave, entre otros.-
ER  -