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Teorías clásicas de la organización y el management / Guillermo Murillo Vargas; Coaut. Álvaro Zapata Domínguez, Jenny Martinez Crespo, Hernán Ávila Dávalos

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Bogotá, Colombia: ECOE ediciones, 2007Edición: 1ra EdDescripción: 428 p. : il. ; 26 cmISBN:
  • 9789586484513
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 21 658.001 M977t
Contenidos:
La administración científica de f.w. Taylor.-- La organización como máquina.-- El taylorismo en Colombia.-- Administración industrial y general.-- El ideal tipo de organización burocrática de Max weber.-- Elton mayo, la escuela de las relaciones humanas y los humanismos.
Resumen: A través de todo el desarrollo del siglo XX y gran parte del presente, se ha observado una gran profusión de perspectivas sobre la organización y el management que han tratado de dar cuenta de las dinámicas organizativas, pretendiendo alcanzar una atesorada eficiencia, idea que ha prevalecido en las escuelas de administración en el mundo. Por otra parte Colombia no ha escapado a esta lógica mundial, en donde docentes y estudiantes han creado ciertas lealtades y por que no, rechazos a ciertas ideas concebidas dentro del conocimiento administrativo. Es así, como gran parte de la incertidumbre provocada por esta difusión de un gran número de ideas, ha creado la necesidad de aclarar toda esta evolución del pensamiento administrativo y describir algunas de las implicaciones en el pensamiento empresarial colombiano.
Tipo de ítem: Libros
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Incluye Referencia bibliografica

La administración científica de f.w. Taylor.-- La organización como máquina.-- El taylorismo en Colombia.-- Administración industrial y general.-- El ideal tipo de organización burocrática de Max weber.-- Elton mayo, la escuela de las relaciones humanas y los humanismos.

A través de todo el desarrollo del siglo XX y gran parte del presente, se ha observado una gran profusión de perspectivas sobre la organización y el management que han tratado de dar cuenta de las dinámicas organizativas, pretendiendo alcanzar una atesorada eficiencia, idea que ha prevalecido en las escuelas de administración en el mundo. Por otra parte Colombia no ha escapado a esta lógica mundial, en donde docentes y estudiantes han creado ciertas lealtades y por que no, rechazos a ciertas
ideas concebidas dentro del conocimiento administrativo. Es así, como gran parte de la incertidumbre provocada por esta difusión de un gran número de ideas, ha creado la necesidad de aclarar toda esta evolución del pensamiento administrativo y describir algunas de las implicaciones en el pensamiento empresarial colombiano.

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