Evaluación del desempeño del vendedor: distribuciones diversas s.a. de c.v./ Maria Eugenia. Mendez De Fuentes
Tipo de material:
TextoIdioma: esp Detalles de publicación: San Salvador, sv: UEES, 1996Descripción: 140 PTema(s): Clasificación CDD: - 658.312 5 M538e 21
Trabajos de investigación
| Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Central | Colección general | Tesis 658.312 5/M538e (Navegar estantería(Abre debajo)) | ( ) | 11000924 |
Universidad Evangelica De El Salvador.Facultad De Ciencias Sociales.
Maestria En Administracion De Recursos Humanos
Investiga cuales son , los niveles de desempeno del personal de la
empresa Distribuciones Diversas, S. A. de C. V. , para determinar como
estos se acercan al nivel del desempeno ideal, con el proposito de
plantear propuestas para elevar la productividad en esta empresa, por
medio de un mejor aprovechamiento del recurso humano. La evaluacion se
da, exista o no un programa formal de evaluacion en la organizacion. En
algunas organizaciones se ha creado un programa formal, disenado para
facilitar y estandarizar la evaluacion de los empleados. Estos programas
existen bajo una gama de etiquetas: "Medicion de la Ejecucion",
"Codificacion de Metodos", "Calificacion de Meritos" y "Evaluacion del
Desempeno". Estas programaciones se pueden encontrar con, otros nombres,
pero todas persiguen el mismo fi.-
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