000			01750aam a2200289 a 4500
999			_c49162 _d49162
005			20201202134055.0
008			200703b ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aUEES _bspa
041	0		_aspa
082	0	4	_a658.3 _bL674n _221
090			_aTesis
100	1		_aLopez Salinas, Dolores Elizabeth _943448 _eAut.
245	1		_aNecesidades de recursos humanos y diseño de un modelo de gestión en la empresa envasadora diversificada S.A. de C. V. / _cDolores Elizabeth Lopez Salinas
264			_aSan Salvador, El Salv. : _bUEES, _c2006
300			_a108 p. : _bil., tab.
502			_aUniversidad Evangélica de El Salvador.-
502			_bMaestría en Recursos Humanos
520			_aUn modelo de gestión constituye la base fundamental de los recursos humanos de una organización. A lo largo de la evolución administrativa, los expertos diagnostican la función de personal en las necesidades de recursos humanos.La principal relevancia de esta investigación es que debido a la carencia de estudios en esta área, los resultados pueden convertirse en un modelo digno de implementan por aquellas organizaciones que lo necesiten. Socialmente la investigación es valiosa por que aporta sugerencias que mejoran la calidad de los procesos para lograr una simplificación de los mismos.
650	1	7	_aADMINISTRACION-RECURSOS HUMANOS-ORGANIZACION-CALIDAD-GESTION.- _943449 _2Aut.
856	4	0	_uhttps://uees-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/biblioteca_cvirtualuees_edu_sv/EauZ_I4CpnNEovCQPZaoEDsBBSz1YMo50AvcLGW83MdpvQ?e=bkRakf _yFormato Digital
942			_2ddc _cTI