000			01514amm a2200241 a 4500
999			_c52027 _d52027
005			20201123141520.0
008			200703s2006 es ||||g ||d| 00| 0 spa d
040			_aUEES _bspa
041			_aspa
082	0	4	_a658.3 _bL674n _221
090			_aTesis
100	1		_aLopez Salinas, Dolores Elizabeth _943448 _eAut.
245	1		_aNecesidades de recursos humanos y diseño de un modelo de gestión en la empresa envasadora diversificada S.A. de C. V. [CD-R] / _cDolores Elizabeth Lopez Salinas
264		1	_aSan Salvador, El Salvador : _bUEES, _c2006
300			_a 1 CD-R : _bcol. ; _c4 3/4 plg. ; _e108 p. : il. ; 28 cm.
502			_aUniversidad Evangélica de El Salvador.- _bMaestría en Recursos Humanos
520			_aUn modelo de gestión constituye la base fundamental de los recursos humanos de una organización. A lo largo de la evolución administrativa, los expertos diagnostican la función de personal en las necesidades de recursos humanos.La principal relevancia de esta investigación es que debido a la carencia de estudios en esta área, los resultados pueden convertirse en un modelo digno de implementar por aquellas organizaciones que lo necesiten. Socialmente la investigación es valiosa por que porta sugerencias que mejoran la calidad de los procesos para lograr una simplificación de los mismos.
650	1	7	_aADMINISTRACION-ORGANIZACION-CALIDAD-- _943449 _2LEMB
650	2	7	_aRECURSOS HUMANOS- _2LEMB _xGESTION _972451
942			_2ddc _cCD
990			_aKevin Cruz